齐鲁制药集团：注重人才战略，促进企业健康可持续发展

千秋基业,人才为本。人才是企业获取发展动力的源头活水,在发展初期,齐鲁制药就将“以人才为根本”纳入企业方针中。随着创新战略和国际化布局的不断推进,齐鲁制药不断强化人才的吸纳和培育工作,给企业高质量发展注入强劲动力。

为拓宽引才视野,广开进贤之路,齐鲁制药积极实践引才新形式。2021年,齐鲁制药联合济南市人才办、共青团济南市委、沈阳药科大学药学院、制药工程学院共建泉城生物医药产业校企地青年创新平台。该平台的建立,有效构筑起校企之间的沟通桥梁,精准链接集团与对口院校需求,在共同探索前沿科学之路的同时优化人才引进路径。

目前,齐鲁制药已经组建起4400余人的组建高素质研发人才队伍,其中海归专家40余人,海外人才60余人,负责创新药物研发的博士学历占比达1/3。洞察并整合全球创新资源,形成具备国际竞争优势的人才储备,助力企业发展迈入新高地。

针对每位员工自身特点,结合企业发展需求,齐鲁制药构建了科学全面的员工培训体系,因人制宜地为员工定制职业发展计划,提供多维长远职业发展之路。公平的激励机制及健全的考核评价体系,为各类人才提供施展才华的广阔空间。在职过程中,系列专业技能培训和外聘专家讲座、高层次学术交流会等学习机会,为员工开拓视野,积攒宝贵知识财富。

在“以人为本”的用人策略指导下,员工收获专业技能的进益之喜,成就自我价值的进阶提升。齐鲁制药的人才培养成果持续涌现:多名优秀员工获得人才工程、山东省泰山产业领军人才、山东省有突出贡献中青年专家等荣誉。

齐鲁制药以广阔的纳才格局和长远的育才路径,将每位心怀“大医精诚、家国天下”文化的人才凝聚为创新势能,在与企业共同成长的同时,助推医药行业的高质量发展。