近日，中国领先的数智化人才测评与发展管理系统服务商AskForm正式宣布，公司已完成AI技术的全面接入，推出AI赋能的“下一代人才测评与管理平台”。此次升级深度融合最前沿的AI技术，覆盖360度测评、人才盘点、敬业度调研、人才发展一体化等产品，标志着AskForm从“数字化工具”向“智能化决策伙伴”的战略转型，助力企业人力资源管理进入智能测评新纪元。
厚积薄发：15年行业深耕与AI的深度融合
AskForm的公司名称为道纪信息技术（杭州）有限公司，成立于2009年，是中国最早投身人才测评的科技企业之一。公司坚持以AskForm一体化平台为基础，凭借15年行业深耕、8000+海内外企业深度合作经验、1亿+次测评实施的行业积累，已经构建了覆盖测评、盘点、继任、发展的数智化人才测评与发展管理系统。
随着AI大模型技术的应用场景持续拓展，AskForm问智道积极拥抱AI，并于2025年正式官宣全面接入AI，以“AI+测评”驱动组织效能革新。此次AI技术的引入并非简单叠加，AskForm以“AI+专家经验”双引擎模式，基于业务场景的深度重构，解决传统测评中标准模糊、效率低下、发展滞后三大痛点，让人才测评与发展管理回归本质——更懂人、更懂组织。
AI+人才测评：从精准评估到发展闭环
AI大模型具备强大的算力和自主学习能力，它可以快速处理海量数据，降低了企业纯技术能力的使用门槛。作为中国最早投身人才测评的科技企业之一，Askform深耕人才测评与发展管理行业15年，积累了海量的人才测评专业知识和经验，此次公司借助AI大模型的能力，推动旗下产品全面AI升级，引领人才测评和发展管理行业迈向智能化、个性化、高效化的新时代。
随着Askform正式接入AI大模型，将自身在专业领域的知识经验和AI技术相结合，Askform已经构建了一个“AI+测培练一体的人才发展新引擎”。目前，在深度融合AI技术的情况下，Askform旗下产品已经具备个性化、场景化、自动化、智能化的学习能力，可以深度支持企业进行人才培养。
AI+赋能下，Askform的四大智能引擎
1、360度评估和人才盘点中的AI分析和智能建议，结合360评估结果，通过对开放性描述文本自动分析识别关键反馈，并提供智能建议，帮助管理者快速理解评估结果，制定改进计划，为每一位员工提供精准的培训与演练，打造高效成长闭环。
2、AI的培训，结合AI技术，通过AI岗位胜任力模型，评估员工优劣势和发展建议，并根据员工的不足进行AI场景模拟培训，比如销售场景模拟、管理人员的场景模拟等，帮助员工针对性提升技能，为组织持续健康发展赋能。
3、AI人才搜索，AI实时捕捉人才数据，动态更新员工标签，基于大数据与AI算法，快速分析员工能力、潜力与绩效，自动生成可视化人才九宫格分布，打造更丰富敏捷的人才库和人才画像。
4、AI人岗匹配，人员标签和岗位胜任力模型的匹配推荐，智能生成高度可视化及继任地图，AI匹配岗位需求与员工能力推荐最优继任方案，帮助企业提升组织效率，实现人岗匹配，优化人才配置。
未来展望：打造“人才大脑”生态
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