“专项任务一人一岗，只有按实战标准选人用人，才能立起战斗力这个唯一的根本的标准。”该总站领导介绍，随着实战化训练不断深入，部队大项任务日益繁重，各专业岗位对官兵能力素质要求越来越高。为此，他们常态组织上岗考核，按照“能力考核、优中选优”的原则，切实立起选人用人鲜明导向。
知人才能善任，考准才能用好。“不唯资历重能力”的用人风向标，让该总站官兵潜心提升专业技能的热情更加高涨。“我一定立足本职岗位，苦练打赢本领。”得知自己通过专业考核、成功定岗，上等兵陈星光说。
任务就是战斗，考核竞争上岗。按实战标准选人定岗，激励官兵创先争优，该总站“先进不停步、中游坐不住、后进迈大步”的比学赶帮超氛围更加浓厚，各专业技术能手接连涌现，圆满完成承担的各项任务。
上图：6月中旬，海军某支队开展实战化训练。
